Dit ga je doen
Functieomschrijving
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een ambitieuze recruitmentafdeling die volop in ontwikkeling is? Bij Van Vulpen zetten we recruitment op de kaart en hebben we grote groeiplannen. Onze afdeling groeit niet alleen in omvang, maar ook in impact. We zijn klaar om de nieuwste tools en inzichten te omarmen die ons werk interessanter, efficiënter en beter maken. Denk aan tools als Mr. Work, campagnes, data-analyse, en het gebruik van systemen zoals Recruitee. De mogelijkheden zijn eindeloos, en jouw inbreng speelt een cruciale rol in onze toekomst!
Waar staan we nu?
We hebben de afgelopen periode flinke stappen gezet om recruitment te professionaliseren. Zo zijn we bijvoorbeeld volop bezig een EVP op te stellen en werken we aan campagnes om Van Vulpen te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Bovendien zijn er sollicitatietrainingen in aantocht voor alle stakeholders, zodat we consistentie en kwaliteit kunnen garanderen in het gehele wervingsproces. Door data centraal te stellen, bouwen we aan een recruitmentstrategie die meetbaar, toekomstbestendig en gericht is op groei.
Waar komen we vandaan?
Van Vulpen is een bedrijf met diepe wortels in de ondergrondse infrastructuur en de energietransitie. Onze recruitmentafdeling heeft tot nu toe vooral gefocust op operationele vacatures, maar nu zetten we de stap naar strategisch recruitment. Dat betekent dat we niet alleen vacatures invullen, maar ook meedenken over de toekomst van onze teams en de organisatie als geheel.
Deze functie is anders dan je huidige baan
Bij Van Vulpen krijg je de mogelijkheid om een blijvende impact te maken binnen de energietransitie. Je bent niet slechts een schakel in de keten, maar een essentiële bijdrage aan ons succes. Wij geloven in de kracht van samenwerking en bieden een platform waar jouw ideeën en initiatieven tot bloei kunnen komen. Samen met een team van professionals werk je aan uitdagende projecten. Dit maakt onze functie uniek en aantrekkelijk voor een iemand die op zoek is naar meer dan alleen een baan. Van Vulpen biedt jou de ruimte om te groeien en te excelleren in een sector die voortdurend in beweging is.
Dit ben jij
Je weet goed te schakelen en te communiceren met verschillende stakeholders op alle niveaus: van een zij-instromer tot een afdelingshoofd of directeur.
Je analyseert zorgvuldig de vraag achter de vacature en vertaalt dit naar een helder profiel. Daarbij leg je de juiste verbinding tussen competenties, vaardigheden en de behoefte van de organisatie.
Je organiseert en coördineert het recruitmentproces zó dat kandidaten én hiring managers een professionele en soepele ervaring hebben.
Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en bent in staat snel oplossingen te vinden bij onverwachte situaties.
Je plant je werk effectief, stelt prioriteiten en weet flexibel mee te bewegen wanneer omstandigheden veranderen.
Je werkt vanuit verbinding met de afdelingen: als recruitmentpartner ben je zichtbaar en betrokken, neem je actief deel aan overleggen en events en draag je zo bij aan een veelzijdige en waardevolle samenwerking.
Dit neem je mee
Je hebt een MBO- of HBO-diploma; een studie in de richting van HRM, Communicatie, Commerciële Economie of een vergelijkbare richting is een pré.
Je hebt aantoonbare ervaring binnen recruitment: je kunt zelfstandig vacatures analyseren, kandidaten sourcen, sollicitatiegesprekken voeren, kandidaten beoordelen en stakeholdermanagement verzorgen.
Ervaring in of affiniteit met de sectoren techniek, infra, energietransitie of vergelijkbare industrieën is een pré.
Dit bieden wij jou
Je bouwt mee aan recruitment met zichtbare impact op de energietransitie én krijgt de ruimte om jouw ideeën door te voeren. Daarnaast bieden we jou:
• Een salaris dat passend is op jouw ervaring en impact, met ruimte om door te groeien. We evalueren regelmatig op resultaat en ontwikkeling.
• Een solide pensioenregeling, opleidingsbudget, en de tools die je nodig hebt om te performen.
• Gezonde werkdruk met realistische targets, zodat er écht tijd is voor kwaliteit en leren. 25 vakantiedagen + 13 ATV ondersteunen een goede werk-privébalans.
• Een persoonlijk ontwikkelplan om je skills te verbeteren (bijv. sourcing, employer branding, data/analytics). De mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie.
• Een betrokken en sociaal team dat elkaar helpt, samen verantwoordelijkheid neemt voor een professioneel recruitmentafdeling en je met open armen en humor zal ontvangen.
Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?
Wij nodigen je uit voor een kennismaking. Kom langs voor een rondleiding en een kop koffie om meer te leren over onze organisatie en de rol die je kunt vervullen. Bij Van Vulpen zijn we van plan om zo snel mogelijk te starten met de wervingsprocedure. Stuur je sollicitatie en overtuig ons van jouw kwaliteiten. Wij kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan en samen te verkennen hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team.
Wil je meer weten over deze rol of direct solliciteren? Voor vragen, neem contact op met onze recruitment afdeling via: recruitment@vanvulpen.eu. Wij kijken ernaar uit om samen de energietransitie te versterken!
Wij willen externe bureaus verzoeken om geen ongevraagde profielen of kandidaten aan te bieden. Kandidaten die zonder voorafgaande toestemming worden voorgesteld, zullen wij als niet ontvangen beschouwen. Mocht er in de toekomst behoefte zijn aan externe ondersteuning zoeken wij zelf contact.
Ik wil werken bij Van Vulpen
Solliciteer hier:
Wil jij werken als Corporate Recruiter bij Van Vulpen? Solliciteer direct! Heb je vragen? Neem contact op met onze recruiters via recruitment@vanvulpen.eu.
